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人才觀

員工是公司的核心競爭力。
德才兼?zhèn)漤毘蔀楣救瞬艖?zhàn)略及發(fā)展關(guān)鍵要素
開放和規(guī)則并存的公司治理機(jī)制,打造“自由”與“責(zé)任”為核心的團(tuán)隊文化。
將管理框架下的“自由”與“責(zé)任”賦予員工,讓他們能夠在自由環(huán)境中履行責(zé)任,主動作為。

  • 家紡設(shè)計主管

    薪資:面議
    地點:南通 志浩家紡城 喜寐

    崗位職責(zé):

    1.了解面輔料成分、圖案、花型流行趨勢,按要求獨立完成相關(guān)圖案及花型的設(shè)計和修改,制定新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計:

    2.獨立負(fù)責(zé)公司系列款式設(shè)計、研發(fā)及制成品的

    設(shè)計流程工作:

    3.能獨立完成當(dāng)季產(chǎn)品款式設(shè)計及產(chǎn)品組合設(shè)計

    ;

    4.對評審?fù)ㄟ^的產(chǎn)品進(jìn)行打樣跟蹤工作,獨立完成花型設(shè)計流程:

    5.追蹤流行趨勢、規(guī)劃設(shè)計風(fēng)格主題、拓展產(chǎn)品

    結(jié)構(gòu),擴(kuò)展研發(fā)思路和賣點,把控產(chǎn)品研發(fā)方向;

    6.較強(qiáng)的色彩和流行元素敏感度,對家紡行業(yè)的流行趨勢有較強(qiáng)的洞察力,定期進(jìn)行市場調(diào)查,通過各種渠道收集設(shè)計素材。

    7.了解行業(yè)信息及動態(tài),能夠規(guī)劃主題風(fēng)格,具備新品設(shè)計研發(fā)及工藝研發(fā)能力。

    任職要求:

    1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,染織、美術(shù)或服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè);

    2.2年以上家紡、居家產(chǎn)品研發(fā)或服裝行業(yè)圖案設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先:

    3.手繪功底扎實,熟悉電腦繪圖操作,有獨到的設(shè)計

    思想和圖形設(shè)計技能、了解家紡面料、工藝知

    ;

    4.了解行業(yè)信息及動態(tài),能夠規(guī)劃主題風(fēng)格,具備新品設(shè)計研發(fā)及工藝研發(fā)能力。

    5.具有創(chuàng)新創(chuàng)意能力,有責(zé)任感吃苦耐勞有良好的學(xué)習(xí)、溝通、有很好的團(tuán)隊協(xié)作能力


  • 大客戶銷售代表

    薪資:面議
    地點:南通 志浩家紡城 喜寐

    崗位職責(zé):

    1、了解公司的銷售戰(zhàn)略,制定并達(dá)成本銷售組的年度、季度、月度銷售目標(biāo);

    2、定期拜訪組內(nèi)所有客戶,挖掘客戶產(chǎn)品需求,解答客戶關(guān)于供應(yīng)進(jìn)度、成品質(zhì)量等問題,提高所負(fù)責(zé)銷售小組的客戶滿意度,同時對客戶訂單體量及信用進(jìn)行綜合評估分級,按照客戶檔案管理標(biāo)準(zhǔn)完善本組客戶相關(guān)資料并歸檔,篩選高質(zhì)量客戶及時反饋;

    3、圍繞客戶需求初步分析其可落地性,對其中可優(yōu)化點向客戶提出合理化建議并確定產(chǎn)品解決方案,及時簽訂銷售合同,根據(jù)交付周期或打樣需求向跟單人員發(fā)出供應(yīng)指令;

    4、了解客戶開發(fā)要求,實施潛在大客戶或新客戶開發(fā)工作;

    5、熟悉月度售后服務(wù)客戶回訪計劃及相關(guān)要求,做好客戶回訪,積極參與售后服務(wù)改進(jìn)工作;

    任職要求

    1、大專及以上文憑,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:

    21年以上銷售經(jīng)驗、對銷售行業(yè)/家紡行業(yè)熱愛;

    3、擁有較強(qiáng)的抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力、業(yè)務(wù)能力、溝通能力,學(xué)習(xí)能力。